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Impulsar más mujeres en puestos directivos: la clave para cerrar la brecha

12 septiembre, 2017, HuffPost

En la mayoría de los países OCDE, las mujeres todavía ocupan menos del 25% de los lugares en las juntas directivas de las empresas que cotizan en bolsa. En México, esta proporción es mucho más baja, ubicándose en un 5%,  por debajo del promedio de la OCDE y por debajo de otros países latinoamericanos como Colombia y Brasil, en donde las mujeres ocupan cerca del 11% y 6% de estos puestos respectivamente. 

Al ritmo que vamos tomaría 81 años lograr una equidad de género en el liderazgo corporativo en los países de la OCDE. En México y América Latina tomaría aún más.

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