La desigualdad de género en el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN)

21 febrero, 2018, Reporte Índigo

¿Podría el Tratado de Libre Comercio de Norte América ayudar a reducir la brecha de género?

En México, sólo el 6.1 por ciento de los integrantes de un Consejo de Administración en las empresas son mujeres, debajo del promedio del 7.3 por ciento de América Latina y el 20 por ciento de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Los países de Norteamérica tendrán la séptima ronda de negociaciones del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), con la propuesta de incluir un capítulo en materia de igualdad de género en toda la región.

Carolina Pacheco Luna, catedrática de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), opina que la solución para reducir la brecha de género en los países que integran el acuerdo no radica sólo en la inclusión de un capítulo de género en el Tratado: “Es importante darle equidad a todo el TLCAN. Las políticas de este tratado en general han invisibilizado a las mujeres durante más de 20 años, sobre todo, en temas políticos, económicos y laborales”.

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