Puntos de vista anteriores

Rocío Pastor

Profesora visitante del INCAE Business School
Para diferenciarnos, en un mundo cada vez más competitivo y desafiante, debemos administrar nuestra marca personal de la misma manera que las grandes compañías gestionan sus marcas. Con estrategia. Conscientemente. Deliberadamente. Sistemáticamente.

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¿Cómo aprovechar el conocimiento existente, y las buenas prácticas, para diseñar proyectos de transparencia que beneficien de igual manera a mujeres y a hombres?

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María Dolores Vallenilla

Consultora del BID
En el sector minero del Perú, 49% de las mujeres que trabajan en la industria asumen cargos administrativos, 30% trabajan en operaciones generales y tan solo 4% asumen posiciones de gerencia ¿Qué está haciendo el BID para impulsar el talento femenino en el sector extractivo de nuestra región?

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Patricia Cauqui

Profesora visitante de INCAE Business School
¿Sabías que en las culturas latinas entre el 70 y el 80% de los trabajos, ya sean nuevos o promociones internas, se consiguen a través de contactos? ¿Entonces cuál es la importancia de cultivar nuestras redes?

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Andrew Morrison y Vivian Roza

Expertos en Género y Diversidad del BID
El progreso de la región ha sido insuficiente y en ocasiones se han experimentado considerables retrocesos ¿Qué podemos hacer para lograr una presencia sostenible de las mujeres en los espacios de decisión?

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Alliett Ortega

Encargada del Departamento de Planificación y Desarrollo, de la Dirección General de Contrataciones Públicas de la República Dominicana
¿Qué son los techos de cristal y cómo están frenando que más mujeres ocupen altos puestos de liderazgo en el sector público de República Dominicana?

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Georgina Cárdenas Acosta

Investigadora posdoctoral en el Centro de Investigaciones y Estudios de Género de la UNAM
En 2018 se van a disputar 3.447 cargos politicos en México y en la mitad de ellos deben competir mujeres. En los espacios ejecutivos mexicanos todavía contamos con escasa presencia femenina ya que sólo hay una gobernadora en las 32 entidades federativas. Lee la siguiente reflexión sobre las mujeres y la política en México, escrita por na reconocida investigadora de la UNAM.

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Rossemary Yurivilca

Consultora en la División de Cambio Climático del BID
Las mujeres latinoamericanas han destacado como líderes en la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC). Conoce a las líderes que devolvieron la confianza al proceso de las negociaciones climáticas, y entérate del por qué las mujeres son más propensas a ser afectadas por el cambio climático.

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Mauricio Bastien

Consultor del área de seguridad ciudadana
¿Cuál es la diferencia entre tener a hombres y a mujeres en puestos de toma de decisiones en temas de seguridad ciudadana? ¿Qué podemos y debemos hacer para impulsar a más mujeres a ser líderes policiales, de tránsito, juezas, ministras, entre otros puestos de seguridad?

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Pablo Castaño Tierno

Estudiante de doctorado en la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB)
La Ley 243 contra el Acoso y Violencia Política hacia las Mujeres de Bolivia fue la primera norma de este tipo en América Latina ¿Es la ley exportable a otros países de la región, y del mundo?

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Andrea Arzaba

Consultora, periodista.
Conoce los retos a los que se han enfrentado varias emprendedoras africanas, y obten consejos valiosos que las han hecho sobresalir profesionalmente.

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María Teresa Villanueva

Especialista Principal de Género y Diversidad del BID
Cómo el compartir experiencias puede impactar vidas e inspirar a más mujeres a desarrollarse profesionalmente como líderes en el sector público.

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